Maestria en Ciencias de la Comunicación

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CAPITAL INTELECTUAL EN LAS ORGANIZACIONES

ppp El capital Intelectual define el conjunto de aportes no corpóreo que en la era de la información se entiende como el principal activo de la empresa en el tercer milenio, ya que representa los activos intangibles, asimismo, la gestión del conocimiento intenta formalizar y sistematizar los procesos de administración, así como el control del mismo. El capital Intelectual hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa: es conocimiento, información, propiedad intelectual y experiencia, que puede utilizarse para crear valor.
En tal sentido, los conocimientos de las personas son la clave de las organizaciones, la satisfacción de los empleados, el know-how de la empresa, la satisfacción de los clientes, entre otros elementos, son activos que implican buena parte de la valoración que el mercado concede a una organización y que, sin embargo, no son recogidos en el valor contable de la misma. A su vez el Capital Intelectual se compone de: Capital humano, capital estructural y capital relacional.
A este respecto, el capital humano está referido al conocimiento explicito o implícito, útil para la empresa, que poseen las personas que trabajan en ella, así como su capacidad para regenerarlo, es decir, su capacidad de aprender.

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